求人がうまくいかない理由、実は「会社の魅力の伝え方」にあります。

求人情報サイトに頑張って募集を掲載しているのに、思ったほど応募が来ない…ナゼ？
もしかしたら、御社の魅力・強みが十分に伝わっていないのかもしれません。

募集をチェックしている求職者の行動

…ということは、ホームページの整備とインスタグラムの充実、両方の対策した方がいいですよね。

まとめ >> 効果的な対策を考えるなら、求職者の行動心理を知りましょう。

当社では、
採用を意識したホームページ制作
魅力を伝えるInstagram運用サポート
を組み合わせてご提案しています。

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〔 求人募集お役立ち情報 〕

中途採用募集、転職が活発になる6月までに対策するなら、今から動くのがオススメ！

▶ なぜ6月に転職が活発になるのか？

賞与（ボーナス）が支給され、賞与を受け取ってから次の職場に移ろうと計画する求職者が多く、8月入社を目標に6月から転職活動を始める場合が多い、というワケです。
また、4月に入社した新卒がミスマッチ等を理由に転職を考え始める時期でもあります。

▶ なぜ今から対策？

採用ホームページを新しく作るのに、ヒアリングや原稿ご用意などを含めると2〜3ヶ月かかる傾向にあります。
インスタグラムのアカウントを新しく作り、操作に慣れ、採用に効果的な投稿をできるまでに2〜3ヶ月かかる傾向にあります。

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